Cosuno

Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Remote

Vollzeit
Cosuno

Wir sind Cosuno, eines der am schnellsten wachsenden Start-Ups in Deutschland. Bei uns dreht sich alles um die Digitalisierung der Baubranche. Mit unserer innovativen Ausschreibungs- und Vergabesoftware krempeln wir gerade den Markt um und setzen dabei neue Standards in Sachen Prozessmanagement, Cloud-Technologie und User-Centric Design. Gemeinsam bauen wir dabei die weltweit größte Ausschreibungs- und Vergabe Plattform auf, auf die bereits die absoluten Branchengrößen von Bauunternehmen und Projektenwicklern der DACH-Region setzen. Hierbei werden wir unterstützt durch das Who-is-who der Bau- und VC-Investoren, wie z.B. Cherry Ventures, PERI und die SIGNA Group.

Aufgaben Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du Teil des People Teams und leitest eigenverantwortlich die Recruiting Prozesse für unsere Business Rollen von der Konzipierung und Implementierung bis hin zur finalen Optimierung. Mit hervorragendem Recruiting Skills und grenzenloser Motivation für Kollegen und unsere Mission bringst du, indem du besten Kandidat*Innen findest, unser Start-Up auf das nächste Level.

  • Du betreust als Full-Cycle Recruiter alle Recruiting Aktivitäten und unterstützt verschiedene Departments bei Ihrer Recruiting Strategie
  • Du entwickelst stellenbezogene Strategien und Maßnahmen, um die geeigneten Talente zu finden und anzusprechen
  • Du findest High Potentials mittels Active Sourcing auf geeigneten Plattformen
  • Du arbeitest eng mit unseren Team Leads zusammen und unterstützt sie von der Formulierung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung und Strukturierung von Bewerbungsgesprächen
  • Du sorgst für eine super Candidate Experience von der ersten Kommunikation bis hin zu den Vertragsverhandlungen

Qualifikation

Was du mitbringen musst, um perfekt in unser Team zu passen:

  • Du interessierst dich leidenschaftlich für Growth Startups und willst mit uns zusammen die Baubranche digitalisieren
  • Du hast 2+ Jahre Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-Up
  • Du interessierst dich für die neusten Trends im Bereich Talent Acquisition und willst innovative Ansätze ausprobieren
  • Du bist ein flexibler Allrounder mit starken People-Skills und einer Hands-On Mentalität
  • Du bist pragmatisch und lösungsorientiert und bringst starke Kommunikationsfähigkeiten mit
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch sind für diese Stelle unabdingbar

Benefits

Warum du Teil unseres Teams werden solltest:

  • Du hast die Möglichkeit in einem der schnell wachsendsten Start-Ups Deutschlands von Anfang an dabei zu sein und dieses auch selbst aktiv weiterzuentwickeln
  • Du baust ein vollständig neues Department mit dem Head of Operations auf und hast direkten Impact auf das gesamte Setup
  • Du arbeitest in einer fordernden Schnittstelle zwischen verschiedensten Departments und hast Einblick in alle wichtigen, strategischen Entscheidungen
  • Du bekommst von uns viel Freiheit und flexible Arbeitszeiten um unser Team mit deinen Ideen voranzubringen
  • Du bist Teil eines jungen Teams von High Performern die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen und hast beste Aufstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.