Personalberater und Partner bei der IT Personalberatung mit Alleinstellungsmerkmalen und hervorragenden Verdienstmöglichkeiten (m/w/d, freier Mitarbeiter, Home-Office)

Online / Home Office
Vollzeit
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG

 

Wir suchen weitere Personalberater (m/w/d) als Partner unserer IT-Personalberatung, um die vielfältigen Kundenanfragen in der IT und den Digitalisierungsthemen bedienen zu können.

Sie sind bereits als selbständiger oder festangestellter Personalberater, Recruiter oder Researcher (m/w/d) tätig? Oder Sie sehen Ihre Zukunft in der Personalberatung und bringen IT- und Sales-Erfahrung mit? Sie wollen sich verwirklichen, nicht mehr fremdgesteuert sein und mit Ihren Fähigkeiten den persönlichen und außergewöhnlichen Erfolg erzielen?

Dann sind Sie bei der IT-Personalberatung absolut richtig. Lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Gespräch führen!

In der freien Mitarbeit als selbständiger Personalberater / Partner (m/w/d) bieten wir Ihnen in unserer sehr erfolgreichen und auf Teamgeist ausgelegten IT-Personalberatung eine hoch professionelle Plattform, um sich ganz auf die Themen Personalberatung, Personalsuche und hochwertige Personalvermittlung konzentrieren zu können.

Hier erwartet Sie weder eine “One Man Show” noch ein durch fixe Strukturen reglementiertes und bürokratisches Unternehmen. Sie behalten Ihre volle unternehmerische Freiheit und nutzen gleichzeitig einen einmaligen Namen, die bestmögliche Web-Präsenz sowie ausgeklügelte Werkzeuge für Ihren Erfolg. Wir unterstützen Ihren Neustart, indem wir Ihnen unserer über 15-jährige Erfahrung in der IT-Personalberatung zur Verfügung stellen.

Unsere Spezialisierung auf die IT und Hightech Branchen öffnen uns die Türen zu einem sehr lebhaften Arbeitsmarkt mit erheblichem Bedarf an Fachkräften – diese Marktsituation ist fast schon ein Garant für Ihren Erfolg. Die IT und Hightech Branchen werden die nächsten 10 Jahre und vermutlich weit darüber hinaus boomen und durch die revolutionären Themen wie z.B. Digitalisierung, Softwareintelligenz, Industrie 4.0, Omnichannel und digitale Transformation steht der Fachkräftemangel erst am Anfang.

Sie benötigen keine Anlaufzeiten. Durch unseren einmaligen Webauftritt, die hervorragende Positionierung und unserer Reputation im Markt bekommen Sie die beste Plattform für Ihre “Berufung” als Personalberater. Es ist uns gelungen, die Bekanntheit im Web so erfolgreich zu gestalten, dass wir laufend Kundenanfragen bekommen, so dass unsere Berater ergänzend zu Ihren eigenen Vertriebstätigkeiten auch über die Gesellschaft zu Neukunden kommen.

Auch die Auffindbarkeit für Kandidaten ist exzellent, so erreichen wir eine hohe Verbreitung unserer ausgeschriebenen Stellen.

Nicht zuletzt bieten wir unseren Personalberatern ein absolut faires Honorarmodell, das den wesentlichen Teil des Erfolgs beim Berater belässt.

Hier erhalten Sie einen Einblick in Ihre spannenden neuen Aufgaben:

  • Sie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht
  • Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT-Personalberatung und Personalvermittlung
  • Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen
  • Dafür treten Sie im IT-Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf
  • Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab
  • Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten
  • Sie nutzen Tagungen und Fachmessen um Ihr besonderes Netzwerk zu pflegen
  • Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten

Für diese selbständige IT-Personalberatertätigkeit sollten Sie sehr gute Menschenkenntnisse, vertriebliche Skills, unternehmerische Fähigkeiten, Spaß an der Gewinnung von Kunden und Kandidaten, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen.

Gleichzeitig können Sie auf eine umfassende Einarbeitung sowie eine nachhaltige Unterstützung durch die Geschäftsführer und einen Paten setzen.

Es gibt keine regionale Begrenzung bei uns, Sie können deutschlandweit aus Ihrem Home-Office heraus aktiv werden.

Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie bekommen professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten an die Hand und können auf Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office zurückgreifen. Doch das Wichtigste ist, mit unserem Unternehmen und unserem Namen vertreten Sie eine IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer einmaligen Markstellung (Nr. 1 Ranking im Web) sowie namhaften und marktführenden Kunden. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in welchem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist.

Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nützt. Dabei sind kreative Köpfe gefragt, die scharf beobachten und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes, wir bieten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung.

Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech Branchen hat sich das Unternehmen eine sehr gute Reputation geschaffen. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen.

Wichtig sind Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen oder im Recruiting bzw. im Umgang mit Menschen. Auf eine bestimmte Ausbildung müssen wir uns nicht festlegen.

Kenntnisse und Erfahrungen:

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz
  • Expertise in Human Ressource
  • Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick
  • Unternehmerische Skills
  • IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise
  • Sicheres und gewinnendes Auftreten
  • Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist
  • Kommunikationsstärke
  • Sie arbeiten idealerweise selbst in der IT-Branche oder im Personalbereich
  • Vielleicht sind Sie auch schon selbständiger Personalberater in der IT, ideal!
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Sales oder Vertrieb

Einsatzort:

Deutschlandweit. Ihr Arbeitsplatz ist entweder in unserer Zentrale in Stuttgart, einem regionalen Office-Center oder Ihrem Home-Office.

Es erwartet Sie eine hoch interessante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung bei einer Personalberatung mit hervorragender Marktstellung.

Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail mit idealerweise folgenden Inhalten:

Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position

Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen

Zeugnisse bevorzugt als pdf-file

Früheste Verfügbarkeit

Ungefähre Einkommensvorstellung

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.


 

 
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