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HR Operations ManagerIn

Teilzeit
reev
Beschreibung der Tätigkeit und Details zum Jobangebot

Wir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks.

Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.

Deine Mission:

Du unterstützt unser HR Team im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, eine wertschätzende und hervorragende Candidate and Employee Experience bei reev zu schaffen. Du unterstützt unser HR Team im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, eine wertschätzende und hervorragende Candidate and Employee Experience bei reev zu schaffen. Die Position ist zunächst in Teilzeit ausgeschrieben, ein Aufstocken der Stunden ist unter Absprache möglich.

Deine Aufgaben bei reev

  • Du bereitest für unseren externen Steuerbüro die monatlichen Gehaltsauszahlungen durch Bereitstellung relevanter Mitarbeiterinformationen vor. Dabei kommunizierst Du mit diversen Versicherungen und weiteren externen Partnern für unsere Company benefits und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden
  • Du bist AnsprechpartnerIn für unsere KollegInnen und Führungskräfte in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Berichten und Präsentationen zu diversen HR-Kennzahlen
  • Du stellst sicher, dass die Mitarbeiterinformationen in Personio vollständig und aktuell sind. Darüber hinaus optimierst du unsere digitalen Prozesse und implementierst die neuesten Features in Personio
  • Du verantwortest die Vertragserstellung und das Vertragsmanagement. Zu Deinen Aufgaben gehören ebenso das Erstellen und Versenden von Bescheinigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen
  • Du begleitest unser HR Team im Tagesgeschäft entlang dem Candidate and Employee Lifecycle

Das bringst Du mit

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Du sprichst fließend Deutsch Englisch
  • Du verfügst über erweiterte Kenntnisse mit MS-Office, insbesondere mit Excel, sowie Personio. Außerdem ist Erfahrung mit Confluence und asana von Vorteil.
  • Du hast Lust verantwortungsbewusst und selbständig die Themen im HR Bereich voranzutreiben, zu gestalten und stets weiterzuentwickeln.
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Du bist ein Organisationstalent und kannst gut priorisieren

Was Dich bei reev erwartet

  • Dich erwartet die Chance, die Mobilitätswende direkt mitzugestalten. Bei reev bist Du Teil eines stark wachsenden Unternehmens, das auf dem Weg ist, einer der führenden Anbieter von Ladelösungen zu werden.
  • Wir leben flache Hierarchien, in denen vielversprechende Ideen und Eigeninitiative wichtiger sind als Rollen und Ränge.
  • Wir arbeiten agil und in teamübergreifenden Solutions. Mit Hilfe des OKR-Frameworks setzen sich unsere Solutions ihre Quartalsziele, abgestimmt auf die Jahresziele, selbst. Durch diese aktive Beteiligung an der Zielsetzung wird es uns allen ermöglicht, eigene Ideen einzubringen und dadurch den Weg zur Erreichung unserer Mission mitzugestalten.
  • Im Rahmen unseres umfangreichen und teamübergreifenden Onboardings bekommst Du Einblicke in jedes unserer Teams und entwickelst so schnell ein Verständnis für das ‚große Ganze‘ bei reev. Außerdem bekommen alle NeustarterInnen einen Buddy, den sie bei allen Belangen um Rat fragen können.
  • Damit wir trotz unserer ortsunabhängigen Arbeitsweise als Team zusammenwachsen, ist es uns wichtig, auch außerhalb der Arbeit Zeit zusammen zu verbringen. Deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und organisieren einmal im Jahr ein Team Retreat.
  • Wir haben pro Jahr 28 Tage Urlaub, an denen wir unsere Batterien wieder voll aufladen können.
  • Wir lernen täglich viel von- und miteinander. Zudem bieten wir jedem Teammitglied ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 Euro.
  • Nachhaltige Mobilität ist uns nicht nur in Bezug auf Elektromobilität wichtig. Daher fördern wir sie im Rahmen von JobRad oder ÖPNV Tickets auch in anderen Bereichen. Alternativ kannst Du Dich auch für eine Qualitrain Mitgliedschaft entscheiden
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