Freelance Recruiter:in

Meyer Talent Acquisition steht für strukturiertes, modernes Recruiting mit klarem Qualitätsanspruch. Wir unterstützen Start-ups und mittelständische Unternehmen dabei, Schlüsselrollen effizient, nachhaltig und mit Fokus auf echte Passung zu besetzen.

Um weiter zu wachsen, suche ich dich als Freelance Recruiter:in, der oder die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Recruiting als ganzheitlichen Prozess versteht.

Deine Rolle

Du arbeitest eigenständig im operativen Recruiting und übernimmst Verantwortung für:

• den kompletten Recruiting-Prozess inkl. Interviews, Kandidaten- und Pipeline-Management
• die professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen (E-Mail, LinkedIn, ggf. Kund:innen)
• eine strukturierte, transparente Candidate Experience

Je nach Erfahrung und Interesse bringst du dich zusätzlich in Active Sourcing, Prozess- und Strategiefragen ein.

Das bringst du mit

• Ownership: Du verantwortest Recruiting end-to-end – vom Erstkontakt bis zur Besetzung.
• Datenverständnis: Du arbeitest mit KPIs, Funnels und Conversion Rates und weißt, wo Optimierung sinnvoll ist.
• KI-Affinität: Du bist neugierig auf KI im Recruiting und offen für neue Tools und Ideen.
• Kommunikationsstärke: Klar, verbindlich und wertschätzend – intern wie extern.
• Qualitätsanspruch: Du willst nachhaltige Matches statt schneller Abschlüsse.

Zusätzlich:

Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition

selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• ca. 15–25 Stunden Verfügbarkeit pro Woche

Das biete ich dir

• 100 % Remote-Arbeit
• Flexible Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
• Verantwortung, Vertrauen und kurze Entscheidungswege
• Ein professionelles Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität
• Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit